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                    佛山高明:百千萬 新突破!筑牢基層堡壘,鍛造創業虎軍

                      近幾天,“三譚故里”——佛山市高明區明城鎮明陽村喜訊不斷:獲評佛山市黨員教育基地、佛山市紅色教育精品路線在村黨群服務中心發布、東門圩二期即將落成。這個革命老村的蝶變成為高明區鄉村振興的一個典型案例。

                      高明區委組織部堅持以黨建引領構建領導、組織、人才、治理、產業“五大體系”,努力做到黨建強、發展強,塑造村、鎮(街道)、區全域高質量發展新格局。

                      “五大體系”強引領

                      落實“百千萬工程”事關全局,高明區將其作為推動高明全域高質量發展的“頭號工程”,抓好頂層設計和責任落實。通過構建堅強有力的領導體系、科學嚴密的組織體系、激勵有為的人才體系、一核多元的善治體系、三產融合的產業體系這“五大體系”,高明區委組織部進一步夯實基層戰斗堡壘,激發村、鎮(街道)、區的內生動力。一幅鄉村振興、鎮街協作、全區奮進的活力圖景正在高明區徐徐展開。

                      吉田村位于佛山最西端鎮街——更合鎮的西部,由于地處偏遠,該村曾面臨村內基礎薄弱、村民思想守舊、整村經濟落后等問題。吉田村黨總支從盤活村中閑置用地,念好“改”字經,到滋養鄉風文明,做足“美”字功,再到深度產業融合,凝聚  “興”字力,以產業發展破局、以環境整治起勢,有效發揮基層組織的堡壘作用和黨員干部的幫帶作用,走出了一條具有本地特色的鄉村振興之路。2018年之前,該村集體收入不到20萬元;2022年底,這個數字已變為近200萬元。

                      在“五大體系”的引領下,高明區誕生了不少類似的特色村、明星村。荷城街道的石洲村、范洲村,楊和的石水村、沙水村,明城的明陽村、明西村,更合的小洞村、白洞村等,或激活紅色歷史文化資源,或發揮綠水青山的生態優勢,或集中土地連片開發,正迎來跨越式發展。

                      在鎮街層面,高明區大力推進東西大協作。今年以來,高明鎮街領導班子走訪交流頻密:2月,東部(荷城街道·西江產業新城)與西部(更合)精準有機協作交流工作會議、中東部(楊和)與中西部(明城)產業有機協作座談會相繼召開,楊和、明   城簽訂協作項目書;6月,高明區東部(荷城街道·西江產業新城)與西部(更合鎮)簽訂協作項目書,并成立工作專班。  

                      前不久召開的高明區委十三屆六次全會指出,要以實施“百千萬工程”為抓手,發揮中心城區聯鎮帶村作用,推動鄉村產業振興發展,攻堅“鳳鳴朝陽”鄉村振興示范帶建設,強化高明東西大協作,完善城鄉融合發展體制機制,全力推進農村綜合性改革試點試驗工作,爭做城鄉區域協調發展的縣域特色示范。

                      活化隊伍促改革

                      “推進中國式現代化的高明實踐是沒有先例可循的自我革命,面臨的未知領域和困難挑戰很多,沒有思想上的‘破冰’,就不會有行動上的‘突圍’?!备呙鲄^委書記楊永泰經常鼓勵干部解放思想,大膽改革創新。

                      為了活化干部隊伍,鍛造“高明虎軍”,高明區委組織部今年初推出“1+5”機制?!?”是指活化干部體系總體方案,“5”是指五項配套工作機制,分別為“論功行賞、論過行罰”干部跟蹤考核評價機制、干部資源循環流動機制、“明撐你”干部包容關愛機制、區管領導班子和領導干部基礎研判機制、優秀年輕干部持續涌現機制。

                      “1+5”機制的最大亮點在于解放思想,以自我革命的精神,拋開體制內形成的慣性思維,向世界上優秀的企業、組織學習借鑒先進的管理理念,同時充分考慮人性的需求,堅持用問題導向、系統思維創新活化干部機制。

                      7月28日,高明區舉辦“幼虎計劃·青年說”第一場主題沙龍。來自高明鎮街、區直機關的12名優秀的年輕股長,圍繞“堅持制造業當家,推動經濟高質量發展”這一主題開展圓桌討論。高明區主要領導以及組織部、發改局、經促局等部門的負責人也一起參與,以高規格座談交流,進一步激發年輕干部戰斗力。

                      8月3日,“高明虎軍大講堂——經濟工作系列”培訓班開講。佛山市自然資源局高明分局局長潘海洋圍繞自然資源全要素保障體系建設進行授課。高明區鎮各部門相關分管領導和股室負責人、年輕干部、辦所干部近500人參加了學習。這已是今年以來的第六期培訓。

                      這些都是“1+5”機制的重要內容。

                      借助“1+5”機制,高明正樹立憑德行、實績、能力、作風用干部的鮮明導向,提升干部斗爭精神和斗爭本領,推動干部能上能下、能進能出,形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的干事環境,激勵干部持續艱苦奮斗,為高明加快落實“百千萬工程”、打造中國式現代化縣域樣本提供堅強的干部保障。

                      ■創新案例

                      革命老村蝶變網紅打卡點

                      明陽村位于高明區明城鎮中心區域,下轄27個村民小組,其中14個是革命老區村。村中紅色文化底蘊深厚,先后涌現出“三譚”等革命先輩。

                      明陽村黨委以開展推動紅色村組織振興建設紅色美麗村莊試點為契機,傳承紅色基因、創新治理機制、完善工作方法、探索發展路徑,凝聚“紅色力量”,走出獨具特色的鄉村善治之路,先后獲得廣東省鄉村治理示范村等6個省級先進典型稱號。

                      其中,從2021年國慶開始,該村以“三譚”紅色文化為中心,串聯高明區紅色廉政文化教育基地、譚平山故居、明城老街“東門圩”紅色主題文化街區、紅色明陽歷史文化街區、文昌塔、三譚革命事跡展覽館、高明區委黨校等紅色資源,打造大型紅色主題文旅項目——三譚故里·紅色文化旅游區。

                      其中“東門圩”項目由騎樓風情街、濱水美食街、藝術文創街、特色小食街四條特色街區及博物館文化產業集群等五大部分組成。首期街區于2022年12月開業,目前已成為高明一個網紅打卡點。

                      2022年8月,“三譚故里·紅色文化旅游區”入選首批廣東省文化產業賦能鄉村振興典型案例;2023年2月,該旅游區獲評國家3A級旅游景區,目前正爭創4A級景區。

                       ■數讀


                      ●高明區665個村(居)民小組100%實現黨的組織與工作全覆蓋,黨支部單獨組建率提升至93.9%

                      ●近三年新建、提升黨群服務中心14個、黨群服務站97個,構建“10分鐘黨群服務圈”

                      ●2022年農村集體經濟收入同比增長17.5%,農民人均收入同比增長5.1%

                      ●建成佛山市首家區級鄉村振興人才驛站,培訓各類鄉村振興人才4000余人次

                      ●建成約1.1萬人的農村實用人才數據庫,引進培育了9352名“土專家”“田秀才”“鄉村工匠”“鄉土人才”

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